挂名实习生每月获得300元,这样的邀请存在哪些

嘉兴市律师网 2025-04-07
挂名实习生获酬存在法律风险。依据《劳动法》,实习生应获合理报酬,低薪或无实质工作可能违法,影响个人权益及企业声誉,甚至面临法律处罚。
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挂名实习有风险。应:1.明确实习岗位与职责,避免“挂名”;2.签订实习协议,约定报酬、时长等;3.确保报酬合理,符合《劳动法》规定;4.监督实习过程,确保实习生参与实质工作。
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处理此问题应确保合法合规。常见方式为明确实习职责、签订正规实习协议,并保障实习生权益。根据实习内容、时长及企业规定,选择合适处理方式,避免法律风险。
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