在厂里上班不想做了中介不给走怎么办

首先，中介不允许离职时，应尝试协商解决。若无果，可根据《劳动法》向劳动行政部门举报，要求中介支付拖欠工资及经济补偿。不及时处理，员工有权解除劳动合同并要求赔偿。
依据《劳动法》，单位不按时支付工资，员工可解除劳动合同，并要求支付拖欠工资及经济补偿。忽视此权益，可能导致员工采取法律手段，影响中介声誉及经济利益。
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不想在中介做了却不让走，处理方式如下：
1. 尝试与中介沟通协商，表达离职意愿，争取和平解决。
2. 若协商无果，依据《劳动法》向劳动监察大队举报，要求中介履行支付义务。
3. 举报后仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
4. 对仲裁结果有异议，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对中介不给走的情况，常见处理方式包括协商、举报、仲裁及起诉。首先尝试与中介友好协商；若协商无果，可向劳动行政部门举报，依据法律法规维护自身权益；仍不满意可申请仲裁；最后，对仲裁结果不满可诉诸法院。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商，其次举报，必要时再考虑仲裁与起诉。