实习期间的应届生被公司劝退，是否合规？

实习期间应届生被劝退是否合规需具体分析。依据《劳动合同法》，若公司劝退符合法定情形则不违法，反之则属违法，需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商或申请调解，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服则可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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应届生被劝退需应对。首先尝试与公司沟通，了解劝退原因，争取留下或获得补偿。若沟通无果，可向劳动部门投诉或申请仲裁，准备证据材料。最后，如仲裁不满，可诉诸法院。