微信离职手续怎么办理

微信离职需协商并办手续，才有法律效力。依据《劳动合同法》，微信辞职不算正式解除，应协商并办离职手续，由单位出具证明，否则可能引发劳动纠纷，影响权益。
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微信离职需正式手续。1. 首先与用人单位协商，达成一致后办理离职手续。2. 如协商无果，书面提交辞职报告，并保留提交记录。3. 用人单位出具解除劳动合同证明，确保离职手续合法有效。4. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或咨询专业律师。
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微信离职应协商处理，或书面提出。协商不成时，建议书面提交辞职报告，并保留证据。根据单位反应，选择合适方式推进离职流程。