工作时间一个月按30天算还是36天算

工作时间一个月应按21.75天算，非30天或36天。依据《工资支付暂行规定》，月计薪天数为365天减去104天再除以12月，即21.75天。若错误计算，可能导致工资发放不准确，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资按月计薪21.75天算。具体操作：1. 根据《工资支付暂行规定》，确定月计薪天数为21.75天；2. 结合企业薪酬制度或劳动合同，计算日工资或小时工资；3. 考勤记录确定劳动者提供正常劳动时间，据此按时足额支付工资；4. 工资应以货币形式直接支付给劳动者，并提供工资清单。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资计算通常按月计薪天数21.75天处理。处理方式需根据企业薪酬制度或劳动合同确定，确保合法合规。若遇特殊情况，如节假日加班等，需按相关规定额外计算。