暑假工随时离职怎么办
嘉兴市律师网
2025-04-06
暑假工可随时离职。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方可随时终止用工，但需注意，不按规定离职可能损害个人信誉，影响未来就业。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职常见方式为通知用工单位。若用工单位有违规行为，还可选择法律途径维权。选择时需考虑自身权益受损情况及维权成本。
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