公司倒闭年应发工资补偿怎么算

公司倒闭时，应发工资补偿按工作年限计算。每满一年发一个月工资，不满一年按一年或半年计算。法律依据为《劳动合同法》，不及时支付可能导致法律纠纷。
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公司倒闭补偿分情况。1. 若公司合法倒闭，按工作年限每满一年发一个月工资补偿，不满的按规定折算。2. 若公司违法解除劳动合同，需按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。3. 无论哪种情况，都应及时与用人单位沟通协商，确保补偿金到位，避免法律纠纷。
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处理公司倒闭工资补偿的常见方式，是先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。若用人单位违法解除，则赔偿金加倍。选择处理方式时，应考虑效率与公平性。